UATAE saluda que Trabajo permita la extensión gradual de los ERTEs a la desescalada para preservar el empleo sin asfixiar a autónomos y pymes -

UATAE saluda que Trabajo permita la extensión gradual de los ERTEs a la desescalada para preservar el empleo sin asfixiar a autónomos y pymes

Autoempleo para inmigrantes UATAE
  • La Unión de Autónomos logra que el gobierno atienda su demanda en el Criterio dictado por la Dirección General de Trabajo que facilita que las empresas puedan prolongar las medidas de suspensión de contrato “de formar progresiva según vayan desapareciendo las razones vinculadas a la fuerza mayor” y “facilitar el tránsito hacia reducciones de jornada”
  • María José Landaburu: “Esta decisión recoge nuestra propuesta de que las medidas excepcionales de protección del empleo se mantengan adaptadas a la desescalada, porque la reactivación económica será larga y no va a producirse de un día para otro y por decreto”

Madrid, 2 de mayo de 2020

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) ha destacado como muy positivo el Criterio firmado por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Verónica Martínez Barbero, y al que tuvo acceso en el día de ayer, en el que se contempla la extensión gradual, durante la llamada desescalada, de las medidas excepcionales de protección del empleo por la crisis del Covid-19 de suspensión de contratos y reducciones de jornada. Desde el anuncio del progresivo alivio del confinamiento y el tránsito a la denominada ‘nueva normalidad’, UATAE ha venido exigiendo esta adaptación progresiva de mecanismos como la flexibilización de los ERTEs por lo que, en palabras de María José Landaburu, secretaria general de la Unión de Autónomos, “esta decisión del gobierno va en la buena dirección de preservar el empleo sin asfixiar a los empleadores, la mayoría autónomos y pequeñas empresas que aunque ahora puedan ir retomando actividad, aún tardarán en poder recuperar su normal funcionamiento”. Landaburu recuerda que tras el fuerte impacto de la pandemia y el estado de alarma, “la reactivación económica será larga y no va a producirse de un día para otro y por decreto”, por lo que “autónomos y pymes necesitan oxígeno y apoyo para mantener su actividad y no destruir puestos de trabajo asalariado”.

El texto de la Dirección General de Trabajo establece que las empresas que estuviesen aplicando las medidas de suspensión o reducción de jornada “pueden renunciar a las mismas, de manera total o parcial, respecto de parte o la totalidad de la plantilla, y de forma progresiva según vayan desapareciendo las razones vinculadas a la fuerza mayor”, y habla igualmente de que “será posible alterar la medida suspensiva inicialmente planteada y facilitar el tránsito hacia las reducciones de jornada”.

Para UATAE, además, es importante que, tal como recoge el Criterio, “la aplicación de la medida sea ágil y sin burocracias innecesarias”. A este respecto, bastará con comunicar a la autoridad laboral la renuncia a la medida en vigor, ante una recuperación integra la actividad, y a trasladar a la entidad gestora de las prestaciones la situación de afección y desafección de cada una de las personas trabajadoras.