- La Organización reclama que las políticas de empleo, protección social y emprendimiento incorporen la realidad de las personas LGTBIQ+ autónomas
Madrid, 28 de junio de 2026
Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) reivindica un trabajo autónomo libre de discriminación, con derechos efectivos y capaz de reconocer la diversidad de quienes sostienen cada día su actividad profesional por cuenta propia. UATAE recuerda que el Orgullo es una jornada de celebración, memoria y conquista, pero también una llamada a mirar allí donde las desigualdades siguen operando con menos visibilidad. En el ámbito del trabajo autónomo, muchas personas LGTBIQ+ han encontrado una vía de desarrollo profesional, de independencia económica o de reconstrucción vital. Sin embargo, esa autonomía no siempre nace de una elección libre, en demasiadas ocasiones aparece después de experiencias de discriminación, exclusión, precariedad o falta de reconocimiento en otros espacios laborales. “La libertad de desarrollar tu propia actividad económica no puede confundirse con tener que buscarse una salida en soledad”, señala María José Landaburu, secretaria general de UATAE. “El trabajo autónomo no puede convertirse en una salida obligada para quienes han sido expulsados de otros espacios laborales por ser quienes son, si hablamos de orgullo, tenemos que hablar también de derechos, de protección social y de condiciones materiales para vivir con dignidad”.
Desde la Organización destacan que la diversidad LGTBIQ+ debe formar parte de las políticas públicas dirigidas al trabajo autónomo, al emprendimiento, a la digitalización, a la prevención de riesgos laborales y a la protección social. Para UATAE, garantizar entornos seguros implica combatir cualquier forma de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, pero también atender las brechas que atraviesan la vida laboral de muchas personas autónomas, la inestabilidad de ingresos, las dificultades de acceso a prestaciones, la salud mental, el reconocimiento de las familias diversas o la falta de redes de apoyo. “El orgullo no puede quedarse en una declaración simbólica una vez al año”, añade Landaburu. “Debe traducirse en políticas concretas, en recursos accesibles y en una mirada que entienda que la igualdad también se juega en los pequeños comercios, en los proyectos individuales, en los talleres, en los despachos, en la cultura, en los cuidados y en todos los espacios donde trabajan las y los autónomos”.
UATAE defiende que dignificar el trabajo autónomo es también avanzar en igualdad. Un modelo con más derechos, más protección y menos precariedad permite que nadie tenga que esconder su identidad, su orientación, su familia o su expresión de género para poder trabajar. Por eso, la Organización insiste en que la lucha contra la LGTBIfobia debe formar parte de la agenda laboral y social durante todo el año. En este 28 de junio, UATAE reafirma su compromiso con un trabajo autónomo diverso, libre y con derechos. Un trabajo autónomo donde el orgullo no sea solo una celebración, sino una forma de transformar la realidad cotidiana de miles de personas que quieren vivir y trabajar sin miedo, sin permiso y con plena dignidad.