UATAE Mujer reafirma su compromiso con las políticas de igualdad para reforzar el autoempleo y mejorar la protección de las autónomas

  • La Organización participara en las distintas convocatorias de este 8 de marzo que hay previstas por todo el territorio español
  • UATAE Mujer hace un llamamiento para que se siga avanzando en políticas de igualdad que permitan a través del feminismo poner fin a la desigualdad existente en tantos ámbitos de la sociedad

Madrid, 8 de marzo de 2024

Otro 8 de marzo más, la Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE Mujer) organización integrada en UATAE, reafirma el convencimiento de que el feminismo es el camino y toma impulso para seguir removiendo desigualdades cada día y definiendo horizontes de esperanza. La Organización reivindica su compromiso, en esta fecha señalada, de seguir avanzando en derechos y protección social para las mujeres autónomas. Además, siguen poniendo el foco en señalar sobre cómo afecta la desigualdad al conjunto del colectivo de mujeres que, pese a los avances dados, sigue estando poco representada en el trabajo por cuenta propia, ya que representa algo más de 1 de cada 3 personas autónomas; en concreto el 36%. La gran brecha de género en el acceso al trabajo se sitúa en el trabajo por cuenta propia.

En ese sentido, UATAE Mujer sigue trabajando para alcanzar medidas que permitan abordar a corto y largo plazo la situación actual y contribuyan en la senda feminista a acabar con la lacra machista que se da en tantos aspectos de la sociedad y que sufren especialmente las autónomas de nuestro país. Pese a la labor que lleva realizando UATAE Mujer durante tantos años en aspectos clave como la formación y apoyo a las mujeres trabajadoras por cuenta propia, “las autónomas continúan experimentando una doble discriminación derivada, en primer lugar, por el hecho de ser mujer y, en segundo lugar, por el hecho de buscar actividades económicas que permitan salir adelante”. Desde UATAE Mujer, apuntan, que el crecimiento dado en el autoempleo podría indicar que en 2023 se rompió con el carácter anticíclico del trabajo por cuenta propia. Pero, si se analiza el caso de las mujeres, las que tienen nacionalidad española habrían crecido sólo un 1,8%, mientras que las mujeres con nacionalidad extranjera habrían crecido un 18,6%. Ello podría indicar que en el crecimiento del trabajo por cuenta propia en España tiene una importancia determinante las personas con nacionalidad extranjera, que tienen más dificultades para encontrar un trabajo asalariado.

Además, desde la Organización, echan en falta poder contar con datos oficiales que desgranen el perfil actual de las mujeres autónomas en nuestro país, porque como señalan de la misma manera que se hace la Encuesta anual de Estructura Salarial (ESS) del INE con los asalariados, es necesario que se desglose la realidad retributiva de las y los trabajadores autónomos incluyendo la variable de género, de esta manera, se podrá conocer con exactitud la brecha de género en el conjunto del colectivo, porque si se permitiese diferenciar los datos por género habría una visión más ajustada de esta problemática.

Por todo ello, UATAE Mujer ha presentado una serie de propuestas para combatir la desigualdad y que se disgregan en los siguientes ejes de actuación: contratación pública preferente para las mujeres y para empresas lideradas por mujeres, incentivación del autoempleo para las mujeres en sectores estratégicos, microcréditos para actividades lideradas por mujeres, ayudas para sufragar los costes salariales de las personas que sean empleadas con contratos de interinidad para sustituir a las autónomas que se encuentren cursando una baja por maternidad, posibilidad de compatibilizar la prestación por maternidad con la gerencia de su actividad.