UATAE exige al INE su compromiso para que “la realidad retributiva del trabajo autónomo y su brecha de género dejen de ser invisibles”

  • Reclama que igual que hay una encuesta anual de estructura salarial, “el organismo debe analizar la situación económica del colectivo del autoempleo, que ya supera los 3,3 millones de trabajadores”
  • Cuestiones cruciales como la brecha de género entre autónomos y autónomas en materia retributiva “no existen oficialmente, porque la administración las ignora”, denuncia María José Landaburu

Madrid, 17 de febrero de 2022

A cinco días del Día por la Igualdad Salarial, que se celebrará el próximo 22 de febrero, la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) ha lamentado que “no haya datos oficiales que arrojen luz sobre las diferencias retributivas entre hombres y mujeres en el trabajo autónomo”. Por ello, su secretaria general, María José Landaburu, se ha dirigido en la mañana de hoy al presidente del Instituto Nacional de Estadística (INE), Juan Ramón Rodríguez Poo, pidiéndole que se comprometa a subsanar “este agravio incomprensible”: “El INE es una institución de enorme prestigio que presta un servicio solvente a la sociedad española con sus diferentes encuestas y estudios”, explica Landaburu, “que son útiles para actuar, por ejemplo, sobre la discriminación de género, y por eso debe llegar también hasta el trabajo autónomo”.

UATAE reclama que igual que el INE realiza una Encuesta anual de estructura salarial, que nos permite conocer que las mujeres asalariadas ganaron un 24% menos al año (5.252 euros) que los hombres (según los datos de la última encuesta, publicada en junio de 2021, con cifras referentes a 2019), el organismo presidido por Rodríguez Poo debe “analizar la situación económica del colectivo del autoempleo, que ya supera los 3,3 millones de trabajadoras y trabajadores”. La Unión de Autónomos reconoce que “al no percibir un salario y tener un sistema retributivo de ingresos muy diverso, puede resultar más complejo componer esa visión global del colectivo” pero, como recuerda Landaburu, “no dejan de ser datos que están en poder de Hacienda”. “Lo que no puede ser”, insiste la secretaria general de UATAE, “es que cuestiones como la brecha de género entre autónomos y autónomas en función de sus ingresos no existan oficialmente, porque la administración ha decidido de hecho ignorarlas, con las dificultades que ello entraña para implementar medidas que tiendan a una mayor igualdad”.

No es la primera vez que UATAE incide en esta cuestión. Ya el pasado 3 de marzo de 2021, en una comparecencia en la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, la propia María José Landaburu solicitó que se tomaran medidas para subsanar este vacío estadístico. La organización representativa de trabajadoras y trabajadores por cuenta propia se ha puesto a disposición del presidente del INE por si “podemos ser de utilidad a la hora de que pueda asumir y cumplir con este compromiso”.