- Las y los autónomos siguen excluidos de una de las principales redes de protección social del sistema
- UATAE mantiene activa su campaña para recabar apoyos y exigir igualdad de derechos
Madrid, 13 de enero de 2026
La equiparación del subsidio para mayores de 52 años entre personas trabajadoras asalariadas y autónomas continúa siendo una de las grandes asignaturas pendientes del sistema de protección social en nuestro país. A pesar de que las y los autónomos cotizan por contingencias comunes en igualdad de porcentaje que las y los asalariados, siguen sin poder acceder a un derecho clave pensado para proteger a quienes, por su edad, encuentran mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.
Desde UATAE recuerdan que esta exclusión supone una discriminación estructural que condena al conjunto del colectivo a situaciones de vulnerabilidad económica en la antesala de la jubilación. Mientras las y los trabajadores asalariados mayores de 52 años pueden acceder a un subsidio que garantiza ingresos y cotización a la Seguridad Social hasta alcanzar la edad de jubilación, las y los trabajadores por cuenta propia quedan fuera de esta red de seguridad, incluso tras haber cotizado durante décadas. Esta realidad impacta de forma especialmente dura en sectores con carreras laborales largas y exigentes, y en autónomas y autónomos que, tras el cese de su actividad por causas ajenas a su voluntad, no cuentan con mecanismos suficientes de protección. UATAE advierte de que la falta de este subsidio no solo genera desigualdad, sino que agrava la brecha en pensiones y perpetúa la precariedad en un colectivo ya marcado por cotizaciones históricamente más bajas.
Ante esta situación, UATAE recuerda que activa la recogida de apoyos a través de su formulario web, con el objetivo de visibilizar la demanda social y exigir un cambio normativo que permita aplicar el subsidio de mayores de 52 años también al trabajo autónomo. La iniciativa (disponible en https://uatae.org/mismo-trabajo-iguales-derechos/) busca canalizar las peticiones del colectivo y trasladarlas de forma directa a las instituciones competentes. Desde la Organización insisten en que la equiparación no es una medida excepcional, sino un acto de justicia social. “Mismo trabajo, iguales derechos no puede seguir siendo solo un lema, sino una realidad efectiva en el sistema de protección social”, señala María José Landaburu, secretaria general de UATAE, que explica que, “no se trata de crear privilegios, sino de corregir una desigualdad histórica que deja desprotegidas a miles de personas autónomas en uno de los momentos más delicados de su vida laboral”. La protección social no puede depender del régimen en el que se cotiza, sino de la necesidad y del esfuerzo contributivo realizado, defienden desde UATAE, que continúa impulsando esta reivindicación para que el subsidio para mayores de 52 años sea un derecho también para quienes han sostenido su empleo a través del trabajo autónomo.