- La Organización destaca la importancia de seguir abordando cuestiones que se enmarcarían dentro de la ENDITA y del nuevo Estatuto del s.XXI
- Landaburu: “cuestiones como los subsidios, la prevención de los riesgos laborales o la representatividad tienen que abordarse en esta legislatura para poder hacer del trabajo autónomo una alternativa real de empleabilidad”
Madrid, 22 de enero de 2023
Esta mañana la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comparecido en la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión y Migraciones del Congreso de los Diputados. Durante esta comisión se han abordado cuestiones importantes para el empleo asalariado, entre los que se han destacado 12 puntos de actuación. La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), ha echado en falta profundizar sobre los próximos retos que quedan por implementar en el marco del trabajo autónomo. Para UATAE, es importante seguir la senda de la ampliación de los derechos y como destaca María José Landaburu, secretaria general de UATAE, “es vital continuar con el ensanchamiento del Estado de Bienestar”, porque, “la precariedad actual y la falta de protección que tienen que afrontar a diario las y los autónomos, hace que tengan una realidad concreta que debe ser abordada en este nuevo ciclo político”.
Para la Unión de Autónomos, hay aspectos esenciales que deben empezar a desarrollarse, entre los más inmediatos, incide Landaburu, “la extensión de los subsidios por desempleo al conjunto de las y los trabajadores por cuenta propia”, como ya anunciaron desde UATAE estas últimas semanas a través de su propuesta, actualmente alrededor de 50.000 autónomas y autónomos se verían beneficiados si se amplía este derecho. Pero, para Landaburu, “sigue quedando camino por recorrer en cuestiones que vienen planteadas en la ENDITA”, y, además, “vamos a seguir trabajando para incorporar a las y los autónomos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riegos Laborales o alcanzar un Estatuto del s.XXI que incluya a las y los autónomos dadas las nuevas realidades del trabajo que requieren de la ampliación de la protección y derechos para equipararlos a las y los asalariados”.
En ese sentido, UATAE considera que el diálogo tiene que ser permanente entre las organizaciones representativas de las y los trabajadores por cuenta propia y las distintas administraciones. Para ello, “tenemos pendiente ahondar en la representatividad del colectivo, porque la participación activa de las y los autónomos en la toma de decisiones que les afectan es esencial y un derecho democrático básico que hoy no está plenamente reconocido”, concluye Landaburu.