- La Organización se congratula de que, la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea haya alcanzado el acuerdo con el Parlamento Europeo
- Desde UATAE insisten en poner la lupa en las grandes empresas que se lucran a costa de esquivar la relación laboral con sus empleadas y empleados
- Landaburu: “no podemos aceptar con normalidad que multinacionales sigan burlando la legalidad para su propio interés, porque detrás de estas artimañas se perpetúa la inseguridad laboral de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras”
Madrid, 14 de diciembre de 2023
El ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer que la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea ha logrado llegar en Estrasburgo a un acuerdo con el Parlamento Europeo para una futura directiva de trabajadores en plataformas digitales que dotará de mayor protección social en todos los países de la Unión Europea. En nuestro país la Inspección de Trabajo ha regularizado en los primeros nueve meses del año a 29.899 trabajadores que sufrían la lacra de tener su vínculo laboral como falsos autónomos. Este mecanismo es utilizado en su mayoría por grandes empresas, que usan esta figura, en lugar de la del contrato laboral, para eludir su responsabilidad como empleadores. Para la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), es primordial atajar estas malas prácticas que se siguen dando y que ya han llevado al levantamiento de 45.791 infracciones por parte de la Inspección de Trabajo con una recaudación de 323,93 millones de euros. Por ello, valoran positivamente los pasos dados en Europa para poder establecer un marco legal comunitario que permita acabar con esta problemática.
En ese sentido, María José Landaburu, secretaria general de UATAE, identifica este problema como “una lacra que perjudica a todos los estratos de la sociedad”, porque “cuando las empresas evaden su responsabilidad en la contratación, dificultan la recaudación que posteriormente respalda el gasto social”. Y recalca que, “es un asunto de gran envergadura que contribuye a la precarización de las y los afectados, y, en última instancia, afecta a las arcas de los Estados, que dejan de contar con una fuente de ingresos”.
El fortalecimiento de las inspecciones y el cumplimiento de la ley son factores determinantes para abordar este fraude. Por eso, la Unión de Autónomos enfatiza que el avance tecnológico y social no debe beneficiar a grandes empresas que abusan de su condición generando precariedad entre las y los trabajadores, socavando los derechos básicos y la protección social en las relaciones laborales y contrataciones. Según Landaburu, “la Ley Rider marcó un antes y un después en la consolidación de los derechos de estas y estos trabajadores y así se ve ahora en el avance de la nueva directiva que se quiere aprobar en la Unión Europea”. Pero, “el compromiso de atajar y acabar con esta lacra no puede verse mermado y por eso, es necesaria la unidad de los distintos países de la UE”. Además, insta que “el Gobierno siga marcando como eje principal de su agenda el refuerzo de las inspecciones para garantizar en nuestro país la eliminación de esta práctica fraudulenta que sigue perdurándose en el tiempo”.
Desde UATAE recuerdan que disponen del “Observatorio del Falso Autónomo” (https://observa.uatae.org), en él se pueden consultar claves para reconocer cuándo se está produciendo un uso fraudulento del trabajo por cuenta propia, análisis de la jurisprudencia al respecto e información práctica de cómo denunciarlo ante las autoridades e incluso se abre un canal para que los afectados hagan llegar su propia casuística.