- El colectivo extranjero representa el 14,26% del total de autónomos y concentra el 89,6% del crecimiento interanual
- UATAE pide políticas inclusivas que faciliten el acceso a financiación, formación y protección social adaptada a sus necesidades
Madrid, 6 de agosto de 2025
Los datos recientes sobre el autoempleo en España revelan una realidad clara, las y los autónomos extranjeros se han consolidado como uno de los motores fundamentales del crecimiento del trabajo por cuenta propia. Actualmente, este colectivo representa el 14,26% del total y ha protagonizado cerca del 89,6% del incremento interanual en el último año, con un aumento neto de 29.467 personas. Estas cifras ponen en valor la importancia de las y los trabajadores por cuenta propia extranjeros, que muchas veces tienen que optar al autoempleo como único destino para desarrollar su actividad profesional, además de la contribución significativa que aportan a la economía nacional.
Sin embargo, a pesar de su peso creciente, UATAE advierte que las políticas públicas existentes no están plenamente adaptadas a las realidades y desafíos que enfrentan. María José Landaburu, secretaria general de UATAE, señala que “las y los autónomos extranjeros son una pieza clave para el presente y futuro de nuestro país, pero su integración plena requiere un esfuerzo decidido por parte de las administraciones”, por eso, “necesitamos políticas inclusivas, que reconozcan sus dificultades específicas y les proporcionen recursos adecuados para su desarrollo profesional”.
El colectivo de autónomos extranjeros enfrenta barreras que van desde los trámites administrativos y la falta de acceso a financiación, hasta la carencia de formación especializada y una protección social que en ocasiones no contempla sus particularidades migratorias. Por ello, UATAE reclama la puesta en marcha de medidas concretas y adaptadas a este segmento, que permitan garantizar su estabilidad y crecimiento. Entre estas medidas destacan la creación de programas de asesoramiento personalizados, el diseño de líneas de ayuda financiera con criterios simplificados e inclusivos, y la implementación de planes de formación orientados a mejorar competencias digitales.
María José Landaburu enfatiza además que, “la diversidad cultural y la experiencia internacional que aportan enriquecen nuestro tejido productivo, favoreciendo la innovación y la creación de empleo en sectores estratégicos, apostar por ellos no es solo una cuestión de justicia social, sino una oportunidad económica para el conjunto del país”. Por último, desde UATAE reclaman una protección social adaptada, que considere las particularidades del colectivo extranjero y que garantice la cobertura necesaria en materia de salud, prestaciones y derechos laborales. “Solo con un sistema inclusivo y comprometido lograremos que estos trabajadores puedan consolidar sus proyectos y contribuir de forma sostenible al desarrollo económico y social”, concluye Landaburu.