La mujer al frente del trabajo autónomo: 20.370 autónomas se han incorporado al autoempleo en el último año

UAP027-El autoempleo como herramienta de empoderamiento contra el maltrato: dirigido a mujeres de todas las edades en situación de vulnerabilidad
  • El 70% del trabajo autónomo creado en el último año corresponde al incremento de las afiliaciones de las trabajadoras autónomas
  • UATAE Mujer resalta la necesidad de abordar la corresponsabilidad laboral y familiar, fomentando políticas que impulsen una protección social completa para las mujeres autónomas
  • Mora: “el autoempleo no puede seguir siendo percibido como ‘trabajo refugio’, para ello hay que impulsar los elementos necesarios para reducir la situación actual donde se termina por fijar el autoempleo femenino por necesidad más que por emprendimiento”

Madrid, 7 de mayo de 2024

Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados, la afiliación de mujeres autónomas al RETA aumentó en abril en 2.350 autónomas con respecto al mes anterior. Del total de 29.743 que ha aumentado el trabajo por cuenta propia en el último año, 9.374 fueron hombres y 20.370 mujeres. El número total en abril de autónomas se situó en 1.239.423, lo que supone una representación del 36,8% con respecto al conjunto del colectivo. Desde la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores Mujer (UATAE Mujer) siguen poniendo el foco en señalar cómo afecta la desigualdad al conjunto del colectivo de mujeres que, pese a los avances dados, sigue estando poco representada en el trabajo por cuenta propia, ya que representa algo más de 1 de cada 3 personas autónomas. Porque como señala, Pilar Mora, representante de UATAE Mujer, “seguimos viendo como la gran brecha de género en el acceso al trabajo se sitúa en el trabajo por cuenta propia” y ante eso, explica que, “tenemos que seguir alcanzando medidas que permitan abordar a corto y largo plazo la situación actual y contribuyan en la senda feminista a acabar con estas desigualdades que se da en tantos aspectos de la sociedad y que sufren especialmente las autónomas de nuestro país”.

La Unión de Autónomas, sigue reclamando poder contar con datos oficiales que desgranen el perfil actual de las mujeres autónomas, porque como señala Landaburu, “de la misma manera que se hace la Encuesta anual de Estructura Salarial (ESS) del INE con los asalariados, es necesario que se desglose la realidad retributiva de las y los trabajadores autónomos incluyendo la variable de género”, de esta manera, “se podrá conocer con exactitud la brecha de género en el conjunto del colectivo, porque si se permitiese diferenciar los datos por género habría una visión más ajustada de esta problemática”. Por todo ello, UATAE Mujer espera que se siga ahondando medidas para combatir la desigualdad impulsando cambios estructurales y políticas feministas.