- La Organización denuncia que la desigualdad de género persiste en el trabajo por cuenta propia y exige medidas específicas para cerrar la brecha de ingresos y protección social
Madrid, 6 de marzo de 2026
La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) ha presentado hoy su campaña con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema “Más derechos, menos brecha”, con el objetivo de visibilizar la desigualdad estructural que siguen enfrentando las mujeres en el trabajo autónomo. La Organización advierte de que la brecha de género no desaparece cuando una mujer emprende. Por el contrario, se reproduce a través de menores ingresos medios, mayores dificultades de consolidación empresarial, interrupciones en la actividad derivadas de la falta de corresponsabilidad y pensiones significativamente más bajas. Porque como indica María José Landaburu, secretaria general de UATAE, “ser autónoma no puede significar estar más expuesta a la precariedad, la igualdad no puede depender del régimen laboral”, que pone de manifiesto que la brecha en el colectivo autónomo es “menos visible, pero igual de estructural”.
Desde UATAE recuerdan que las trabajadoras autónomas concentran su actividad en sectores tradicionalmente feminizados y peor remunerados, lo que impacta directamente en su nivel de ingresos y en sus bases de cotización. Esta situación se traduce, a largo plazo, en pensiones más bajas y mayor vulnerabilidad económica. La Organización también alerta de que la maternidad y las responsabilidades de cuidados siguen suponiendo un freno en la trayectoria profesional de muchas autónomas, debido a la intermitencia en la actividad y a la insuficiente cobertura de protección social. “La brecha no es una circunstancia individual, es el resultado de barreras estructurales que el sistema sigue sin corregir”, afirma Landaburu, que ha insistido en la necesidad de incorporar la perspectiva de género en todas las políticas dirigidas al trabajo autónomo.
En el marco de esta campaña, UATAE reclama medidas específicas para cerrar la brecha de ingresos en el colectivo, reforzar la protección social, mejorar los mecanismos de conciliación corresponsable y garantizar un acceso equitativo a financiación y ayudas públicas. Para la Unión de Autónomos, la igualdad real exige derechos reales y compromisos concretos. UATAE renueva su compromiso feminista y seguirá desarrollando durante el año diversas acciones informativas y de sensibilización para visibilizar la realidad de las trabajadoras autónomas que reivindique políticas públicas que corrijan la desigualdad estructural que afecta al conjunto del colectivo.
