- 2024 cierra el año con un incremento de 22.239 autónomas al trabajo autónomo, pero su representación sigue siendo solo del 36,9% del colectivo
- UATAE resalta la necesidad de abordar políticas que impulsen una protección social completa para las mujeres autónomas
- Landaburu: “el autoempleo debe ser una opción de desarrollo personal y profesional, no una salida obligada por la falta de alternativas laborales, es crucial transformar el trabajo autónomo en una vía de empoderamiento y no en una respuesta a la precariedad”
Madrid, 16 de enero de 2025
Los datos de cierre de 2024 de afiliación de mujeres autónomas al RETA reflejan un aumento de autónomas con respecto al año anterior. Del total de 42.396 que ha aumentado el trabajo por cuenta propia en el último año, 22.239 fueron mujeres y 20.159 hombres. El número total en diciembre de autónomas se situó en 1.251.152, lo que supone una representación del 36,9% con respecto al conjunto del colectivo. El 52,4% del incremento corresponde al colectivo femenino. Desde la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) siguen poniendo el foco en señalar cómo afecta la desigualdad al conjunto del colectivo de mujeres que, pese a los avances dados, sigue estando poco representada en el trabajo por cuenta propia, ya que representa algo más de 1 de cada 3 personas autónomas. Porque como señala, María José Landaburu, secretaria general de UATAE, “este crecimiento es un paso en la dirección correcta, pero la brecha de género sigue siendo significativa” y ante eso, explica que, “no podemos bajar la guardia, ni queremos que el trabajo autónomo siga siendo visto como empleo refugio”, para ello, “tenemos que seguir alcanzando medidas que contribuyan en la senda feminista a acabar con estas desigualdades que se da en tantos aspectos de la sociedad y que sufren especialmente las autónomas de nuestro país”.
La Unión de Autónomos, sigue reclamando poder contar con datos oficiales que desgranen el perfil actual de las mujeres autónomas, porque como señalan, la Encuesta anual de Estructura Salarial (ESS) del INE ofrece datos pormenorizados sobre los asalariados, pero en contrapartida la realidad retributiva de las y los trabajadores autónomos incluyendo la variable de género sigue siendo prácticamente una incógnita. En ese sentido, Landaburu, destaca que, “el autoempleo femenino tiene que dejar de ser una tabla de salvación y convertirse en una herramienta de emancipación”. Para ello, es fundamental “conocer la realidad concreta y garantizar una protección social efectiva y plena que permita avanzar en materia de corresponsabilidad, acceso a oportunidades, dignificando y asegurando que las mujeres puedan emprender desde la ambición y no desde la obligación”. Por todo ello, UATAE espera que se siga ahondando en medidas para combatir la desigualdad impulsando cambios estructurales y políticas feministas.