FRENAZO EN EL ACCESO DE LA MUJER AL TRABAJO POR CUENTA PROPIA

Según los últimos datos de afiliación publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los primeros diez meses del año, la cifra de mujeres que han decidido emprender un negocio se ha incrementado en 14.044; un resultado que supone menos de la mitad que el registrado en el mismo periodo del año pasado cuando aumentó en 30.171.

Aunque este menor crecimiento también afecta a los varones ya que, este año, el número de autónomos que decidió emprender una actividad aumentó en los primeros diez meses del año en 25.709; mientras que, en el mismo periodo del año pasado, crecieron en 39.025, lo cierto es que, en el caso de los varones, el aumento es un 66% en relación al del año anterior.

Con estos datos es previsible que, en 2015, la mujer pierda peso en el conjunto del trabajo autónomo, ya que la desaceleración en su ritmo de crecimiento es sustancialmente mayor que en el caso de los varones.

Hay que recordar, que del total de trabajadores por cuenta propia en octubre (3.165.551), las mujeres (1.110.943) representan el 35%, algo más de un tercio, y los varones (2.054.608) el 66%, treinta puntos de diferencia, siendo en el trabajo por cuenta propia donde se dan las mayores diferencias de presencia de la mujer en relación al empleo.

María José Landaburu, Secretaria General de UATAE considera que, “aunque se está frenando el ritmo de crecimiento del trabajo autónomo en general, debido, en parte, a que muchas actividades emprendidas durante la crisis, ante la falta de otras posibilidades de empleo, han tenido dificultades para verse consolidadas, lo cierto es que ello está afectando en mayor medida a las mujeres, lo que puede llevar a terminar el año con una caída en relación a la presencia de la mujer en el conjunto del trabajo por cuenta propia”.

María José Landaburu subraya que “es evidente la subrepresentación de la mujer en el trabajo por cuenta propia, ya que las grandes diferencias de presencia de la mujer en el empleo se concentran básicamente en el trabajo autónomo, en mucha mayor medida si se trata de autónomos empleadores”.

Para Landaburu, “estas ofensivas diferencias sólo se pueden explicar por el mantenimiento de los condicionantes económicos y sociales que originan la desigualdad de género y su profundización con la dura y prolongada crisis económica, lo que debería hacer reflexionar a los distintos gobiernos en la idea de establecer líneas de acción específicas para la mujer que ayuden a facilitar su acceso y consolidación en el trabajo por cuenta propia”

Finalmente, la Secretaria General de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores considera que “el refuerzo de la posición de las mujeres en el acceso al trabajo remunerado, especialmente en el trabajo por cuenta propia y en el ámbito empresarial, y su independencia económica, no es sólo un imperativo moral, sino también una necesidad central para el desarrollo de un modelo productivo con futuro basado en el talento y la innovación”.

UATAE asocia a más de 300 organizaciones que cuentan con más de 350.000 autónomos afiliados.

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