"En Lanzaderas de Empleo se refuerzan sus competencias, se trabaja inteligencia emocional, habilidades sociales, comunicación, empatía y la asertividad"

Arquitecto, dibujante, humorista y escritor, José Maria Pérez "Peridis" decidió impulsar las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Social que se han instaurado en numerosos puntos de la geografía española con el objetivo de que un grupo hetereogéneo de personas desempleadas, de manera voluntaria y solidaria colaboren en la consecución de un mismo fin: lograr un empleo. En Zamora se puso en marcha hace unos meses y nosotros hemos querido hablar con la coordinadora, Ana Berchez, encargada de orientar a los jóvenes zamoranos en la búsqueda de empleo, reforzando sus competencias, trabajando su inteligencia emocional, habilidades sociales, comunicación, empatía, asertividad; en definitiva, buscando un cambio más profundo en la persona en la mejora de su empleabilidad. Un interesante encuentro donde podréis conocer un poco más sobre este proyecto que vuelve a ilusionar a los jóvenes que quieren buscarse un futuro laboral.

¿Cómo apareció en tu vida el proyecto de Jose María Pérez “Peridis”?
Pues gracias a la Fundación Santa María la Real de la que es presidente Peridis y que crea y gestiona el proyecto de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en toda España.

- ¿Qué destacarías de esta iniciativa para que te llevara a formar parte de ella como coordinadora?
En mi experiencia como orientadora laboral normalmente tenía un tiempo muy medido para dedicarle a cada persona, este proyecto me permite dedicar calidad en la atención a cada uno de los integrantes, adaptar los contenidos a las necesidades del grupo y de cada persona, y mucha libertad a la hora de ejecutarlo, de manera que profesional y personalmente me resulta muy gratificante

- Hace unos pocos meses que comenzó su andadura en Zamora ¿Cuántos jóvenes la integran? De ellos, ¿ya hay quienes han encontrado un trabajo?
Han pasado ya 22 personas por la Lanzadera de Zamora, de los cuales cinco han encontrado trabajo y una persona ha retomado estudios. Ahora mismo estamos pendientes de varios procesos de selección que esperamos que den como resultado nuevas inserciones.

- ¿Qué actividades refuerzan a estos jóvenes en búsqueda activa de empleo? ¿Cómo es la metodología de trabajo? ¿Qué edades comprende el proyecto?
Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas que de forma voluntaria y solidaria colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo.
El proyecto está dirigido a personas de 18 a 35 años, se trabaja lo que se espera de un proyecto de búsqueda de empleo: intermediación laboral, taller de entrevista, objetivo profesional, curriculum creativo. Lo verdaderamente innovador es que a través de trabajo en equipo coordinadas por un coach que, en este caso soy yo, refuerzan sus competencias, se trabaja inteligencia emocional, habilidades sociales, comunicación, empatía, asertividad… buscando un cambio más profundo en la persona en la mejora de su empleabilidad.

- ¿Con cuántos jóvenes comenzó Lanzadera Empleo Zamora?
- El equipo lo componen 20 personas, que participan en la lanzadera durante 5 meses. Durante los primeros meses si alguien se insertaba, se incorporaban personas nuevas al equipo, como así ocurrió, se incorporaron 2 personas nuevas en Zamora, pero pasado el segundo mes no se selecciona gente nueva porque las dinámicas de trabajo ya están muy definidas y sería complicado integrar nuevos participantes.

- ¿Hay perfiles profesionales diferentes? ¿Cuáles son? ¿Qué se busca con estos perfiles heterogéneos?
La idea es mezclar perfiles diferentes para enriquecer el grupo, que cada uno aporte experiencias, conocimientos técnicos y personales distintos que amplíen los de los demás. Yo aprendo un montón cada día. Hay gente de distintos sectores: medioambiente, administración, educación, comunicación, diseño, ingeniería, informática, atención al cliente y más. Todos los perfiles se cuelgan la página web de las lanzaderas de empleo para que estén disponibles si alguna empresa quiere consultarlos.
- El emprendimiento también es otra de las opciones viables a la hora de comenzar el camino profesional. Hace unos días contasteis con la participación de Manuel Arribas, Secretario General de UATAE Zamora quien les explicó otra forma de acceder al mercado laboral: el emprendimiento, ¿es una posibilidad que consideran los jóvenes en la provincia?

La verdad que es una opción que da un poco de miedo o se ve con respeto por lo menos. Pero sí hay ideas emprendedoras, tanto de gente que se ve como freelance o trabajo autónomo, y algún proyecto agroalimentario que en Zamora es una industria fuerte.

- ¿Cuáles son las valoraciones de los jóvenes a la hora de encontrar un empleo en la provincia de Zamora?¿Se afronta con optimismo un futuro laboral en la capital? Los últimos datos demuestran que hay un importante número de jóvenes que abandonan la ciudad para buscar empleo fuera.
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Sí, Zamora es una ciudad que se despuebla, que envejece, por eso es todavía más importante dar oportunidades a gente joven que le gusta Zamora, que quiere quedarse y aportar su formación, su trabajo, ideas e innovación. Para mí son la solución a muchos de los problemas de la provincia y no podemos permitirnos el lujo dejar marchar a toda una generación.

- ¿Contáis con apoyo institucional?
- El proyecto de esta lanzadera y otras cuatro más que comenzaron a la vez: Salamanca, Soria, León y Ávila se realiza gracias al apoyo de Fundación Telefónica y el Servicio público de empleo, ECYL.

- ¿Cuáles son los proyectos que vais a desarrollar a corto plazo?
Este mes estamos realizando intermediaciones laborales con empresas dentro de la provincia, y tenemos programados varios eventos, coincidiendo con el día del voluntariado vamos a hacer una colaboración con Caritas, recibiremos la visita de los Secretarios Generales de UGT y CCOO para hablar de empleo y juventud, visitaremos el foro de empleo de Madrid, y el próximo mes estamos perfilando un encuentro networking con empresas relevantes dentro de los sectores que hemos definido de acuerdo a los objetivos profesionales de los participantes. La verdad es que es un equipo que funciona muy bien, lleno de ideas y proyectos, y me alegra poder compartir su esfuerzo para llegar a alcanzar sus metas

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