NACE UATAE MUJER ANDALUCÍA. ES NECESARIO ESTABLECER LÍNEAS ESPECÍFICAS DE APOYO AL EMPRENDIMIENTO DE LA MUJER ANTE SU FUERTE DISCRIMINACIÓN EN EL AUTOEMPLEO

La Asociación Profesional Andaluza de Mujeres Autónomas y Emprendedoras (UATAE MUJER ANDALUCÍA) comienza su andadura en Andalucía ante la necesidad de establecer líneas específicas de apoyo al emprendimiento de la mujer, ya que es aquí donde la mujer sufre una importante brecha de participación en relación al empleo, tal y como lo reflejan los datos de la EPA. Y es que, según el informe que se presentó en el acto , a finales del segundo trimestre de 2015 había en Andalucía un total de 502.300 trabajadores por cuenta propia, de los que 340.400 eran varones (67,8%) y 161.900 mujeres (32,2%), una diferencia de más de 35 puntos porcentuales de participación entre mujeres y varones en el trabajo por cuenta propia. Estos datos reflejan que es en el trabajo por cuenta propia donde está el principal déficit de participación de la mujer en relación al empleo.
Y con la urgente necesidad de cambiar esta situación, se presentó ayer en el Anfiteatro Romano del Colegio Aljarafe, UATAE MUJER ANDALUCÍA, que contó con el apoyo de la presidenta del PSOE, Micaela Navarro, el Equipo de Gobierno de Mairena de Aljarafe y la Secretaria General de UATAE, Maria José Landaburu. En este encuentro, además, estuvieron presentes mujeres emprendedoras que contaron su experiencia y reivindicaron, una vez más, la desigualdad existente entre los hombres y las mujeres que deciden que el trabajo por cuenta propia sea su forma de vida.
Durante el acto, la Secretaria General de UATAE MUJER ANDALUCÍA, Alejandra Bernabeu, destacó que el “autoempleo es una alternativa igual de viable que una carrera o un módulo y, aunque se deben complementar, debería estar presente a la hora de orientar a las jóvenes estudiantes de cara a un futuro”. Por su parte, la presidenta del PSOE, Micaela Navarro matizó que el autoempleo “es una salida para un futuro mejor, pero siempre por elección propia”. Asimismo, insistió, “en la desigualdad que aún existe entre hombres y mujeres autónomos” y en la importancia de “cambiar esta situación”.
Por su parte, la concejala de Cultura, Educación y Universidad, Blanca de Pablos y el Concejal de Bienestar Social, Igualdad, Diversidad y Juventud, Julián Guerra, mostraron su fuerte compromiso con la asociación para trabajar de manera conjunta e impartir charlas en los centros educativos para mostrar que el autoempleo puede ser una alternativa viable en el futuro laboral. Un compromiso que mantuvo el alcalde de Mairena, Antonio Conde, quien cerró el acto de presentación ofreciendo un espacio para que la nueva asociación de mujeres pueda trabajar y fomentar el emprendimiento entre las jóvenes andaluzas.
Por su parte, la Secretaria General de UATAE, Maria José Landaburu, subrayó la necesidad de “establecer una línea específica de apoyo al emprendimiento de la mujer ya que, sin duda, sufre una fuerte discriminación en este ámbito”.
Landaburu, que presentó las conclusiones del informe “La mujer andaluza ante el autoempleo” apuntó que durante los últimos 7 años, coincidiendo con el período de crisis, “la presencia de la mujer entre los autónomos ha mejorado ligeramente, del 31,2% en 2008 al 32,2 en 2015, un punto más, pero ello ha sido consecuencia de que la crisis ha afectado en mayor medida a los sectores más tradicionales y con mayor presencia de varones como la industria, construcción, transportes, al tiempo que la mujer ha tenido que buscar otras alternativas ante el desempleo masivo”.
Landaburu, expuso los datos que confirman el importante déficit de participación de la mujer ante al autoempleo afirmando que, según los datos de EPA del segundo trimestre de 2015, la mujer andaluza tenía una diferencia de participación en el total de la ocupación de 12,6 puntos, pero esta brecha es de más de 35 puntos entre el trabajo por cuenta propia mientras la diferencia es de 7,6 puntos en el trabajo asalariado”.
La Secretaria general de UATAE, María José Landaburu, señalo que “la diferencia de presencia de la mujer es aún más significativa entre los empleadores, es decir empresarios con trabajadores asalariados contratados, ya que del total de empleadores en Andalucía (139.500), únicamente 32.900 son mujeres, el 23,6 por ciento, una diferencia con los varones de más de 52 puntos porcentuales”.
“En el único ámbito del trabajo por cuenta propia donde la mujer está más representada es precisamente entre las ayudas familiares (ayuda en la empresa o negocio familiar), donde de un total en Andalucía de 23.600, las mujeres son 15.500, un 66%, dos de cada tres, lo que da idea de la fuerte discriminación de la mujer entre los autónomos y emprendedores”, concluyó Landaburu, para insistir en “la necesidad de establecer líneas específicas de apoyo al emprendimiento de la mujer que eliminen las actuales barreras que sufren”
Por sectores, la mujer autónoma en Andalucía desarrolla su actividad mayoritariamente en el sector servicios (el 85,3% de las mujeres autónomas andaluzas está en este sector), el 8% en agricultura, el 5,7% en industria y sólo un 1% en construcción.
UATAE MUJER ANDALUCÍA está integrada en UATAE, que asocia a más de 300 organizaciones que afilian 350.000 autónomos.

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